Las profesionales de Enfermería y Fisioterapia que se encuentran en período de gestación sufren numerosos problemas a la hora de ver concedido un permiso por riesgo, según ha denunciado el Sindicato de Enfermería, SATSE.

Los servicios de salud de varias comunidades autónomas no atienden adecuadamente las necesidades de sus profesionales embarazadas que siguen trabajando en su centro sanitario, según SATSE, que recuerda que éstas se ven expuestas a diario a numerosas situaciones que ponen en riesgo su salud e integridad física y la de sus futuros hijos (cortes, pinchazos, contagios, movilización de pacientes, manipulación de cargas, etc.).

En concreto, las profesionales de ocho servicios autonómicos de salud encuentran problemas a la hora de ver concedido el permiso por riesgo en su embarazo, siendo generalizado el retraso en su concesión, entre otros motivos por las diferencias de criterio en cuanto a la semana de concesión o por la valoración del inspector del INSS o de la Mutua correspondiente, al no existir unos protocolos que fijen unas reglas uniformes.

La concesión de este permiso por riesgo en el embarazo suele demorarse en exceso, con una variabilidad significativa según el servicio donde se trabaja (UCI, Urgencias, etc.), encontrándose también que un trato diferente según el centro sanitario, incluso dentro de la misma comunidad autónoma. Las ocho comunidades autónomas en las que las profesionales acusan esta situación son Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Euskadi, Madrid y Murcia.

Además, la organización sindical denuncia que en la totalidad de los servicios de salud (a excepción de Ceuta) no existen puestos de trabajo establecidos y regulados específicamente para que puedan ser desempeñados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestación.

Sin garantías

Otro aspecto demandado por el sindicato se observa en la gestión de la adaptación del puesto para estas trabajadoras y señala que, tras la comunicación voluntaria de la profesional embarazada, es el servicio de prevención correspondiente el que presenta una evaluación y la recomendación de la adaptación de puesto.

Cuando esta adaptación no es posible, porque no hay puestos disponibles, el trámite del permiso por riesgo durante el embarazo se realiza a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social o en la Mutua, donde se ve alargado el plazo para la concesión del permiso y dejando al criterio del inspector o de dicha entidad la resolución del mismo, lo que puede conllevar una arbitrariedad en su apreciación, variando ampliamente, según el caso, la semana de gestación en la que se concede la baja, añaden desde el Sindicato.

El análisis realizado por el Sindicato de Enfermería apunta que en 11 comunidades autónomas no existen protocolos acordados sobre esta materia, y en las que sí hay estos acuerdos, SATSE remarca que no se aplican de manera homogénea en todos los centros sanitarios de sus servicios de salud correspondientes, dependiendo de la Gerencia en cuestión su realización y puesta en marcha.

Ante esta situación que sufren las profesionales enfermeras y fisioterapeutas, SATSE seguirá denunciando en todos los ámbitos donde tiene presencia en las mesas de negociación, y a través de todos los medios a su alcance, para que se vean garantizados los derechos de las profesionales afectadas e invita a las mismas a seguir acudiendo a las sedes y secciones sindicales de SATSE para denunciar los abusos y la dificultad para hacer uso de sus derechos.