La Delegación de Desarrollo Local y Gestión de Proyectos Empresariales del Ayuntamiento de Cabra ha convocado dos plazas de Técnico de Inserción Laboral y Empleo para llevar a cabo labores de orientación profesional al alumnado de los dos Programas de Formación y Empleo que se vienen desarrollando desde el mes de julio del pasado año. De esta forma, se encargarán de acompañar a la treintena de jóvenes que se benefician de este programa, financiado con 800.000 euros por la Junta de Andalucía a través de su Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, “facilitándoles la información y herramientas necesarias para convertir la cualificación que conseguirán tras esta formación en una oportunidad de acceso al mercado laboral”, ha señalado la responsable de esta Delegación, Toñi García.

Así, desde julio del pasado año se desarrollan dos programas, anteriormente conocidos como ‘Escuelas Taller’, que ofrecen la oportunidad de que el alumnado adquiera la cualificación necesaria en los sectores de construcción y energías renovables “mediante el aprendizaje formal y la práctica profesional en el puesto de trabajo, permitiéndoles así mejorar su empleabilidad”, ha señalado la responsable municipal. Este proyecto se estructura en una fase de formación que se alterna con prácticas en empresas durante un periodo de 14 meses “en los que estos jóvenes son contratados por el Ayuntamiento de Cabra”, ha explicado.

“En estos momentos nos encontramos en la última fase de estos programas y es en este período donde se hace más necesaria la participación de estos perfiles técnicos con el objetivo de prestar a los beneficiarios una orientación sociolaboral y acompañamiento a la inserción, así como mediación laboral y gestión de recursos de empleo; realizar una prospección que posibilite una colaboración y enlace entre el tejido empresarial local y el alumnado, facilitando a éste un conocimiento específico de las empresas de nuestro ámbito más cercano acerca de su actividad, puestos de trabajo, organización y sistemas de selección de personal”, ha manifestado la edil.

El proceso de selección para estos puestos, como funcionarios interinos dentro del propio programa, “se realizará mediante sendas ofertas de empleo a través de la Oficina del SAE de Cabra”, ha indicado García, quien ha informado que el período de estas contrataciones será de 16 días a jornada completa, “concretamente, desde el 29 de mayo al 14 de junio de 2024”.

Entre los requisitos que han de reunir las personas aspirantes se encuentran contar con la nacionalidad española, estar en posesión de la titulación universitaria oficial necesaria para el desempeño de esta función, acreditar como mínimo un año de experiencia en el puesto de orientador sociolaboral durante la última década, así como estar dadas de alta como demandantes de empleo en el SAE.

“Teniendo en cuenta la necesidad y urgencia para proveer estos perfiles profesionales a los dos programas con que contamos, instamos a las personas que pudieran estar interesadas y cumplan los requisitos antes señalados a que acudan lo antes posible a la oficina del SAE para revisar su situación como demandantes de empleo y e inscribirse en la convocatoria”, ha señalado Toñi García.

Por último, la edil ha hecho un llamamiento a las empresas de la localidad y la comarca relacionadas con la construcción y las energías renovables “para facilitar una coordinación que haga posible que, a partir de julio, esta treintena de profesionales formados puedan optar a ocupar un puesto de trabajo en nuestro territorio”, señalando que “se trata de dos sectores que, además, se enfrentan a grandes dificultades a la hora de encontrar profesionales formados para desempeñar estas actividades”.