El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE Córdoba ha realizado un estudio basado en propias resoluciones y normas del Servicio Andaluz de Salud, por el que se evidencia el grado de explotación laboral y profesional al que son sometidos los profesionales de Enfermería, en los Hospitales de la Provincia de Córdoba.

Según SATSE, el SAS abona las jornada de trabajo de 10 horas en turno de noche a precio de saldo, concretamente a 3 euros brutos la hora, que disminuyen a 2 euros la hora, cuando se sobrepasan las 71 horas al mes en jornadas de trabajo nocturno, dichas 10 horas de trabajo nocturno comprenden desde las 22 horas hasta las 8 horas del día siguiente. Por todo ello, el profesional de Enfermería percibe por cada 10 horas de trabajo nocturno “nada menos” que 30 euros brutos, afirma irónicamente SATSE; estos 30 euros disminuyen a 20 euros brutos, cuando se sobrepasan las 71 horas al mes de trabajo nocturno. Situación ésta última que penaliza incomprensiblemente el mayor esfuerzo, cansancio y trastornos de vida del profesional, pues cuando éste realiza más de 71 horas nocturnas al mes, éstas disminuyen su precio en un 35% la hora de trabajo. Por supuesto, afirma SATSE, además el profesional ha de llevarse la fiambrera con la cena de su casa o pagarla en la cafetería del Hospital, en cuyo caso los 30 o 20 euros brutos que percibe después de 10 horas ininterrumpidas de trabajo nocturno, se ven disminuidos sensiblemente por este gasto adicional inevitable como es que el profesional se tenga que alimentar en 10 horas de trabajo ininterrumpido nocturno.

Paradójicamente, afirma SATSE, otros profesionales que realizan también trabajo nocturno en los Hospitales desde las 20 horas hasta las 8 horas del día siguiente, pero sólo para cuestiones asistenciales exclusivas de carácter urgente y sólo dos horas más que Enfermería, sí disponen de comida gratis en la cena y desayuno gratis por la mañana. Todo ello de manera análoga a como ocurre por otro lado, con las jornadas diurnas de 12 horas de trabajo ininterrumpido, donde mientras el colectivo médico percibe 200 euros adicionales por 5 horas de trabajo de 15 a 20 horas y tiene comida gratis; Enfermería no percibe nada por esas 5 horas de trabajo adicional de tarde y además ha de llevarse la fiambrera con la comida y luego recalentársela o pagársela en la cafetería.

Asevera SATSE, que es inaceptable esta situación, que evidencia importantes tintes de comportamientos tercermundistas y discriminatorios con los profesionales de Enfermería, a los que la Administración Sanitaria Cordobesa y Andaluza machaca sistemáticamente cada vez que tiene la oportunidad, mientras mima y cuida con generosidad incomprensible y corporativa al colectivo médico, a pesar de que en nuestros Hospitales son los profesionales de Enfermería los únicos profesionales cualificados académica y científicamente que garantizan la Atención sanitaria y cuidados de manera ininterrumpida al lado del paciente, y sin embargo, todo ello el SAS se lo reconoce con el abono a precio de saldo de 3 euros brutos la hora en cada jornada de trabajo nocturno, cuidando y atendiendo a personas ingresadas con serios problemas de salud y por tanto en contacto permanente con el sufrimiento y la enfermedad de quienes la padecen y necesitan ayuda.

Finaliza SATSE exigiendo al SAS que se preocupe más y de verdad por los profesionales y de manera especial por los profesionales de Enfermería, en lugar de alimentar cada día entre los Directivos una obsesión enfermiza por cuadrar las cuentas de resultados económicos para luego repartir beneficios entre Directores de Unidades de Gestión Clínica y Directivos, en concepto de retribuciones por productividad, mientras los profesionales sufren la falta de reconocimiento y el desprecio laboral, y los pacientes la falta de recursos y medios necesarios para solventar con garantías optimas y seguridad sus problemas de salud.