El Servicio Andaluz de Salud (SAS) publicará en la segunda quincena de octubre los listados definitivos del personal admitido a la oferta de empleo público. Así lo ha comunicado la Dirección General de Profesionales del SAS en la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad, que ha tenido lugar para abordar las previsiones sobre la Oferta de Empleo Público (OEP) de los años 2013, 2014 y 2015, así como de los concursos de traslado convocados.
Durante la reunión se ha confirmado que continúa el cronograma previsto de examinar a las personas aspirantes a la OEP antes de que finalice el año, así como de publicar los primeros listados provisionales de solicitudes admitidas al concurso de traslado alrededor de principios de enero de 2016.
En cuanto a la publicación de los listados definitivos de personas admitidas y excluidas a la fase de oposición está previsto alrededor del 20 de octubre se publique en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) los días, horas y sedes para la realización de las pruebas.
Avances exámenes
Salud ha informado de que se está avanzando en gestiones para poder realizar los exámenes en cuatro fines de semana, en sesiones de mañana y tarde, realizándose de forma conjunta el de acceso libre y de promoción interna. Asimismo, se está avanzando en diversas cuestiones logísticas, como la elección de las posibles sedes provinciales; se están analizando las alegaciones a los listados provisionales; se están confeccionando las pruebas por parte de los tribunales calificadores, y se está realizando una valoración de las solicitudes de adaptación por parte de las personas con discapacidad de forma coordinada con la Dirección General de Personas con Discapacidad.
Todas estas cuestiones hacen que sea necesario esperar algunos días para concretar el calendario definitivo, dentro del cual no se descarta que sea necesario realizar alguna prueba a partir de la segunda quincena de enero de 2016.
En la Mesa Sectorial se ha abordado también en qué provincias prefieren examinarse los participantes en la Oferta de Empleo Público, con el objetivo de determinar y concretar el número de aulas necesarias en las distintas sedes. Los exámenes se realizarán fundamentalmente en Sevilla, a excepción de las cuatro categorías que concentran el mayor volumen de personas aspirantes: Enfermería (33.917), Auxiliar de Enfermería (25.544), Auxiliar Administrativo (17.966) y Celador (20.220), que se examinarán el mismo fin de semana en las ocho provincias andaluzas.
A pesar de la dificultad que supone examinar a más de 151.000 personas opositoras, se va a facilitar que las que optan a varias categorías puedan examinarse de todas. Para ello, se está procurando que no coincidan las fechas de los exámenes, por ejemplo de especialidades FEA Pediatría y Pediatra de Atención Primaria, o de Administrativo, Auxiliar Administrativo y Técnico de Función Administrativa.
Concursos de traslado
En cuanto a los 81 concursos de traslado convocados, se prevé comenzar la publicación de las listas provisionales de concursantes -cuya solicitud es admitida a finales de noviembre-, tras las vacaciones de Navidad.
Para los concursos, ya se han registrado 9.934 solicitudes para las 4.604 plazas ofertadas, a las que habría que añadir las resultas, es decir, las que dejen libre las personas que siendo titulares del SAS obtengan un nuevo destino, ya que este iniciativa va ligada a la Oferta de Empleo Público.
Las categorías que concentran el mayor número de solicitudes son Enfermería (4.126, un 41,5%), Médico de Familia (1.240, un 12,5%), Auxiliar de Enfermería (1.089, un 11%) y Auxiliar Administrativo (649, un 6,5%). Del total de plazas ofertadas, el 65% corresponden a puestos de trabajo que se desarrollan en hospitales y el resto en centros de atención primaria.
Oferta de Empleo Público 2016
De otro lado, los responsables del Servicio Andaluz de Salud, junto a los miembros de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, han analizado la convocatoria de una nueva Oferta de Empleo Público. Con esta nueva oferta de empleo público se avanzará en la tasa de estabilidad de la plantilla del sistema sanitario público andaluz y en las convocatorias de ofertas de empleo público con periodicidad anual.
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