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El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba ha denunciado lo que a su juicio es un nuevo agravio y discriminación para los profesionales de Enfermería (Enfermero/a, Matrona y Fisioterapeuta), así como para el conjunto de trabajadores, respecto de la Paga Extra, de los Centros Sanitarios Cordobeses.
Según informa SATSE, hace unos días la Comunidad Autónoma de Asturias ha decidido de oficio abonar a todos sus profesionales lo devengado en la paga extra de Diciembre de 2012, concretamente lo correspondiente al derecho retributivo generado desde el 1 de Junio al 14 de Julio de 2012, y cuya cantidad fue recortada a todos los empelados públicos de España. Sin embargo recientemente Asturias ha decidido devolver ese dinero a sus empleados públicos.
Esta situación, continua SATSE, es un gesto positivo de reconocimiento al esfuerzo y trabajo de los profesionales. Sin embargo para los centros sanitarios cordobeses y los profesionales que en ellos desarrollan su labor profesional de atención y cuidados a miles de pacientes y ciudadanos, desde la Administración Pública en Córdoba y Andalucía no se tiene esa sensibilidad, ni interés por devolver lo quitado en su día, algo que colisiona con la demagogia de algunos con poder político y gestor, cuando verbalizan públicamente y en privado su “preocupación e interés” porque el sector sanitario y sus profesionales dejen de ser la cenicienta de la Administración Pública en Córdoba y Andalucía.
Con este paso al frente en positivo por parte de la Comunidad Autónoma de Asturias hacía sus empleados públicos, la Administración Sanitaria Cordobesa y Andaluza vuelve a quedar en evidencia al ejercer una vez más una discriminación negativa con los empleados públicos que más están sufriendo los recortes y soportando el saneamiento de las cuentas públicas, es decir, el sector sanitario y sus profesionales, y que viene a sumarse a otras situaciones inaceptables y discriminatorias en cuestiones como el empleo, la contratación, las pagas extras, la Acción Social, las retribuciones variables, etc.
Finaliza SATSE exigiendo un trato de igualdad en cuestiones laborales y retributivas para los profesionales sanitarios cordobeses, respecto de otros compañeros, que por vivir en otra provincia u otra comunidad, no sufren los recortes que sí se imponen a los profesionales en los centros sanitarios públicos de la provincia de Córdoba y por consiguiente de Andalucía, como por ejemplo ha ocurrido ahora con la paga extra de Diciembre de 2012.
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